随着人口老龄化进程的不断加深，如何让老年人享有更有尊严、更有温度的晚年生活，已成为全社会共同关注的核心议题。6月6日，在上海老博会上，以“智护同行，恺邻相伴”为主题的沙龙活动圆满落下帷幕。本次沙龙围绕科技赋能照护升级、康养人才建设两大方向深度研讨，为康养产业高质量发展提供新思路。

沙龙伊始，恺邻集团董事长顾晓青深度拆解了智慧康养的发展趋势，诠释了集团“科技赋能养老，匠心升级照护”的核心理念。针对传统养老模式，顾董提出了极具前瞻性的落地战略：依托全国200个护理服务点位，同步配套开设200家银发超市。这一布局打破了传统零售单纯依靠单品售卖盈利的瓶颈，通过将科技康养产品与持续性照护服务深度捆绑，构建起具有长久生命力的商业闭环。

随后，恺邻集团市场部项目经理乔佳雯系统介绍了集团覆盖医疗护理、养老照护、旅居康养、银发科技等多元业务的全生态服务矩阵，展示了在科技与服务深度融合方面的领先实践。

康养产业的高质量发展，离不开坚实的人才支撑。上海颐佳康人力资源科技有限公司CEO彭宏涛指出，随着长护险全国落地关键窗口期的到来，居家养老领域海量护理人才缺口亟待填补。针对招人难、优质人才匮乏、传统招聘效率低、用工风险高等行业痛点，颐佳康人力打造全场景康养人力服务体系，依托自研的颐才聘智能招聘云平台，叠加岗位外包服务、全方位基础服务支撑，为企业打造精准、合规的人力解决方案。

沙龙现场，恺邻集团与多家科技企业、人力资源服务商签署战略合作协议，将在银发科技集成、服务数字化监管、康养人才联合培养等领域深度合作，共建开放共赢的康养新生态。

在圆桌沙龙环节，嘉宾们一致认为，养老智能化对行业人才引进是重大利好。洗澡机器人、二便护理机器人等智能设备的落地，有效承接了脏累的基础护理工作。未来，年轻从业者的核心价值将向老人情绪疏导、服务流程管控、智能设备运维及健康数据分析转移。岗位价值的提升，叠加灵活用工新模式，将大幅改善行业招人难的现状。正如嘉宾所言：“机器人不会取代护理人员，但不会使用智能设备的护理人员终将被行业淘汰。”

本次沙龙不仅展示了恺邻集团科技赋能养老的战略成果，更为行业搭建了精准对接平台。未来，恺邻将继续以专业照护为根基、智能科技为载体，深耕康养产业标准化、智能化与精细化建设，让长者尽享科技向善带来的幸福晚年。